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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 螞蟻金服對英支付公司WorldFirst有興趣 收購價可能超過196億


匯流新聞網記者洪雅筠/綜合報導

中國科技公司正試圖進入英國蓬勃發展的金融科技領域,據傳阿里巴巴旗下的金融服務部門「螞蟻金服」有意收購英國外匯交易新創公司「WorldFirst」,目前雙方已經進入深入談判,收購價格可能超過5億英鎊(約台幣196億)。

消息人士指出,螞蟻金服已經和WorldFirst談判了數個月的時間,有望在未來幾周內達成交易,一旦交易成功將有望成為目前為止中國科技公司向英國金融科技領域進軍的最大一次嘗試;不過目前尚無法得知收購「WorldFirst」所有股權,以及既有投資人是否將保留持股。

WorldFirst是一間英國外匯交易新創公司,成立於2003年,該公司向世界各地的企業、銀行、資產管理公司和個人提供外匯和貨幣對沖服務,已經協助16萬名客戶轉帳逾600億英鎊。猜測螞蟻金服將藉由該公司的影響力深耕英國市場,再逐漸拓展至其他歐洲國家,而非只將眼光放在中國市場。

螞蟻金服由阿里巴巴創始人馬雲掌控,旗下的「支付寶」奪下中國行動支付一半以上的市場,已成為中國的主流付款方式。除了遠近馳名的支付寶之外,螞蟻金服尚有社會信用服務體系「芝麻信用」、貨幣型基金「餘額寶」以及用於淘寶、天貓的信用消費服務。在中國站穩腳跟後,螞蟻金服的腳步已邁向全球擴張,去年,支付寶除了登陸美國以外,也成功進軍歐洲、南非。

而近年來相當熱門的區塊鏈技術,螞蟻金服也跟上了這波趨勢,該公司區塊鏈部主任張輝指出,區塊鏈是公司正在積極開發和測試實施的關鍵技術,「就不可竄改性和分散性而言,目前的區塊鏈技術是無可挑剔的。」該公司的區塊鏈新場景:保險理賠、發票報銷僅需1分鐘,就在本月12號落地。

螞蟻金服已在今年6月宣布將公司重心自支付與消費者金融面轉向「科技服務」,還預計在未來5年內科技服務要佔螞蟻金服營收的65%,未來螞蟻金服會如何利用區塊鏈技術實現商業模式的轉型?將重心轉為科技服務的螞蟻金服又會有什麼新的改變?後續發展令人期待。

消息來源:PaymentsSource、Reuters

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新聞照來源:螞蟻金服
【文章轉載請註明出處】






 【中捷試題爭議】怎樣的考題不受著作權法保護?


文/法操思想傳媒

根據新聞報導,台中捷運公司於今年招考,但考生從考完試隔天開始就沒有看到考題及答案的公告;也有考生質疑大眾捷運概論科目設計如「台中捷運幾節車廂」、「台中捷運有沒有控制台」等內部人才知道的問題,感覺是為特定人設計的題目;也有人認為中捷公司僅採計第二階段口試的成績,質疑根本就是黑箱。對此中捷公司回應因考題涉及著作權問題,因此不便公告;僅採計第二試成績是因為大家通過一試之後一視同仁。

考題到底受不受著作權法保護

我們都知道著作權法保障人類精神創作的結晶,只要符合最低創作性的要求,基本上該著作就會受到著作權法的保護。但是著作權法同時具有衡平各種利益的色彩,有些時候會綜合考量著作人的受侵害程度及公益性目的作適當調配。

今天要說到的著作權法第9條就是個例子。

著作權法第9條第1項規定:以下的各款不得為著作權標的:

  1. 憲法、法律、命令或公文(包括公務員於職務上草擬之文告、講稿、新聞稿及
  2. 其他文書(第2項))。
  3. 中央或地方機關就前款著作作成之翻譯物或編輯物。
  4. 標語及通用之符號、名詞、公式、數表、表格、簿冊或時曆。
  5. 單純為傳達事實之新聞報導所作成之語文著作。
  6. 依法令舉行之各類考試試題及其備用試題。

從這一條的各款來看大家可以發現,這邊的標的除了政府機關的文書以外,也包含一經壟斷可能會與著作權法促進文化發展的意旨不符的標的,可見這條在設計上具有一定的公益性色彩。

考試考題究竟是不是著作權標的呢?由於考題是出題者投入智慧創作出的智慧結晶,理論上應該符合最低創作性的要求,因此大多數的狀況下,如果沒有抄襲等問題,具備創作性的考題都可以受到著作權法的保護。但是,由於上面說到的著作權法第9條第1項第5款的規範,如果考試題目是依法令舉行的各類考試試題或備用試題的話,就例外不受保護。

至於什麼是「依法令舉行的考試」呢?除了大家比較熟悉的國家考試題目以外,各級學校為了學習評量用的期中、期末考題、小考考題、甚至是模擬考試題、入學考試題目因為都有相對應的法規範,就智慧財產局歷來的見解大多認為這類試題不受著作權法保護。但是,如果今天是私人機構舉辦的考試,例如GEPT、TOEIC、JLPT、EJU、托福、雅思等等,由於不是依法令舉行的考試,依然會受到著作權法保護。

中捷考試有沒有受保護要看有沒有法規

回到中捷不公開考題的爭議,究竟中捷這樣的做法有沒有問題呢?這必須要從中捷公司舉辦徵人考試有沒有法令規範來看。

就我們目前所蒐集到的資料來看,目前台中市捷運股份有限公司的組織、設置等等都有相關法規規範,但是針對招考人員以我們目前所找到的資料來看,並沒有找到相關的法規範。就目前有限的資料來看,中捷公司的考試題目仍然屬於著作權法保障的標的,如果一開始與出題者間的授權契約沒有談妥,是有可能涉及部分著作權法上問題的。(註1)

但是,依照目前著作權法第11條第2項規定,如果出題者是公司內部職員,由於這部分可能屬於職務上完成的著作,而由中捷公司取得著作財產權;或雖然是聘請外部人出題,但契約約定由中捷公司取得考題的著作財產權(同法第12條第2項)的話,由於將考題公開在網路上涉及公開傳輸、重製等行為,而公開傳輸、重製等行為屬於著作財產權的範疇,著作財產權人可以自行決定要不要公開,因此如果中捷公司依法取得考題的著作財產權的話,那以考題涉及著作權問題為理由拒絕公開就比較說不過去了。(註2)

或許中捷公司可以考慮公開這些考試試題、及相關評分方法,才不會再讓這次的試題爭議逐漸擴大,而有害公司經營。

註1

但是如果未來令訂法令規範中捷公司招考事項的話,招考考試就會屬於依法令舉行的考試,修訂法令之後舉辦的招考,其試題就不受著作權法保障了。

註2

可能會有人問:因為現行職務著作著作人格權原則仍歸受雇人或受聘人所有,那是否涉及著作人格權中的「公開發表權」,而不能公開?但是依照著作權法第15條第2項規定,當著作財產權因第11條第2項、第12條第2項規定,而由出資人、雇用人自始取得時,就會推定著作人同意公開發表該著作,而沒有侵害公開發表權的問題。但是如果沒有事先已契約約定有關「姓名表示權」的行使問題的話,仍然可能有姓名表示權的侵害。至於「同一性保持權」,由於和公開考題的問題是不同問題,單純把考題公開不會侵害同一性保持權,因此在此不討論;但如果真的有同一性保持全侵害,仍然可能有侵權問題,但是也要與「公開題目」這個問題分開討論。

 

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